Treinamento de Alto Impacto 

O treinamento de alto impacto, geralmente é vivencial e caracterizado por fazer o participante desenvolver o “CHA” (Conhecimento, Habilidades e Atitudes). Conseqüentemente a assimilação do conteúdo do programa é muito alta, especialmente se comparada a treinamentos tradicionais onde não haja vivências e sensações. O objetivo é obter algum tipo de registro emocional para que a assimilação aconteça em um patamar acima de 80%. Segundo pesquisas científicas, a assimilação de uma excelente palestra encontra-se na faixa dos 30%, situações vivenciadas, muitas vezes, lembramos pelo resto da vida. Você deve se recordar de situações especiais (que tiveram registro emocional) desde a sua infância... Esta vivência é comparada à praticada no dia-a-dia dentro da organização ou equipe, mostrando todas suas possibilidades. O objetivo fundamental desta modalidade de treinamento é fazer o participante vivenciar, fazer o registro emocional e degustar sensações evidenciadas em novas e futuras necessidades empresariais como também no desenvolvimento de competências. 

Vantagens Explícitas:

• Os métodos cognitivo, físico e emocional são utilizados de forma integrada com metáforas do cotidiano.
• Manter equilíbrio emocional.
• Aumento substancial de assimilação e retenção do aprendizado quando praticado (gráfico ilustrativo).

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